働くことの経済学

吉本佳生著　スタバではグランデを買え！　第７章　経済格差が、現実にはなかなか是正できないのはなぜか？　より、目から鱗だったところをメモ。ふだんあまり考えていなかったことなので、ふむふむ、なるほど〜　と。

●所得を分解すると、「地位」「能力」「労働時間」となる。

●どんなに多彩な能力を持つ人でも、自分だけで何でもしようとせずに、自分より能力が劣る人に助けてもらうことで、自分の仕事の能率をさらに高めることができる。反対に、どの仕事をしても低い能力しか発揮できない人でも、自分なりの優位を発揮できる仕事が必ずある。（「比較優位」の考え方から）

●自分にどういった能力があるか、自分の能力は高いのか低いのかを、きちんと自己認識することは意外にむずかしい　（逆にこれができていれば、仕事はいくらでもある）

●本当の意味での「稼ぐ能力」とは、第１に、多くの人の利益を生むような仕事をすることと、第２に、その利益の一部を自分がしっかりと受け取るしくみがあることの、２つの組み合わせによって成り立つ。

●特別な技能がなくてもできる仕事はいくらでもある、ただし次のような能力（資質）が求められる。　

①自分に何ができるか（できないか）をきちんと自覚していて、自分にできることを確実におこなうことができる（一定以上の責任感がある）　

②相手がどういったことを望んでいるか想像できる（いろいろな状況を想定できる）　

③論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある　

④自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない

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　個人の　「資格」や特別な「能力」「技術」が、稼ぐ力である、というような風潮が、いまあるように感じます。著者の主張ーー　働くときに大切なのはもっと基本的な「能力」であり、「低い能力しか発揮できない」と思われる人でも、自分を生かす方法はある…　そういう視点、考え方がいま必要なんではないかな〜と思い、共感しました。就職前の学生さんにもこういう考えを知ってほしいなあ。

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